A Pénzcentrum cikke szerint a hazai gyógyszeripar az egyik legsokoldalúbb és legnagyobb foglalkoztató ágazat, amely számos karrierutat kínál a kutatás-fejlesztéstől és hatóanyaggyártástól kezdve a minőségellenőrzésen, szabályozási ügyeken, csomagoláson és logisztikán át egészen az értékesítésig. A hazánkban működő nagyvállalatok, például az Egis, Richter, Teva, Sanofi, EUROAPI vagy a Hungaropharma nemcsak diplomás szakembereket (gyógyszerészeket, vegyészeket, mérnököket, laboránsokat) alkalmaznak, hanem jelentős számban technikai és fizikai dolgozókat is – például gépkezelőket, karbantartókat, raktári operátorokat.

Míg az egyetemi végzettséget igénylő pozíciók általában magasabb felelősséggel és fizetéssel járnak, addig a fizikai munkakörökben a műszakpótlékok, bónuszok és juttatások teszik vonzóvá az állásokat. Ezek a munkák sokszor gyorsabban elérhetők, és stabil, gyártási környezetet kínálnak.

A cégek gyakran kínálnak 13. havi fizetést, éves cafeteria-keretet, utazási támogatást, vállalati étkeztetést, egészség- és balesetbiztosítást is. A Pénzcentrum kiemeli: a fizikai állások előnye, hogy középfokú végzettséggel is elérhetők, és a műszakpótlékokkal együtt versenyképes keresetet biztosíthatnak.

Ezzel szemben a diplomás munkakörök nagyobb szakmai megbecsülést, fejlődési lehetőséget, kényelmesebb munkakörnyezetet, ám magasabb stresszt, több adminisztrációt és hosszabb képzési időt jelentenek. A gyógyszeripar így szinte minden végzettségi szinten kínál lehetőséget, legyen szó laborfejlesztésről vagy gépkezelésről – a kereseti potenciál pedig mindkét oldalon kiemelkedő lehet.

Borítókép: adobestock/archív