A Semmelweis napra vonatkozó szabályozást az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény tartalmazza, a munkavégzésre érvényes szabályokat a 2012. évi I. törvény a Munka Törvénykönyve (Mt.) határozza meg.
Annak eldöntésére, hogy a gyógyszertár július 1-jén milyen munkarend szerint látja el a szolgálatot, a saját működési engedélyében foglaltak az irányadóak.
A kamara honlapján közöltek szerint elvileg az alábbi lehetőségek adódnak.
1.) Amennyiben a gyógyszertár szolgálati rendje szerint munkaszüneti napon nincs nyitva, úgy nyitva tartás csak az OTH előzetese engedélyével ( kizárólag a működési engedély módosításával) lehetséges.
2.) A rendelkezés a foglalkoztatási jogviszonyban állókra és a személyi jogos gyógyszerészre vonatkozik. Azaz alapesetben:
a) sem az Mt. szerinti munkavállaló, sem a személyi jogos gyógyszerész nem osztható be.
b)a tulajdonos gyógyszerész (de nem személyi jogos), ha nem munkavállaló, de társasági szerződés, vagy a cégtörvény szerint közreműködésre kötelezett, beosztható,
3.) Amennyiben a gyógyszertár működési rendje szerint „munkaszüneti napon” is nyitva tart, minden munkavállaló és a személyi jogos is beosztható.
4.) Amennyiben a gyógyszertár működési rendje szerint „munkaszüneti napokon ügyeletes”, ügyeleti szolgálatot kell ellátni, amire a munkavállaló(k), vagy megbízási jogviszonnyal rendelkezők, az ügyeletre vonatkozó szabályok szerint beoszthatók.
5.) Amennyiben a gyógyszertár működési rendje szerint „hétfőn” vagy azon a héten ügyeletes, az erre vonatkozó ügyeleti rendet kell tartani, amire a 3. pont szerinti személyek behívhatóak.
